SEMINARIO EXIGENCIA Y AUTOEXIGENCIA PARA UN TRABAJO EN EQUIPO

Lugar: Cámara de Comercio de Pereira Piso 3

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Puntuación: 4,421875 / Votos: 128

Hora: 8:00 a.m. a 12:00 m. y 2:00 p.m. a 6:00 p.m.

Valor: Valor Particular: $190.000 Valor Afiliado: $160.000

Categoria:

Fecha: Abril 30 de 2015

Detalles del evento:

Los cambios en el mundo organizacional de cara a la competitividad mundial, ha impactado altamente en el ritmo de trabajo de cada uno de sus miembros, de igual manera la optimización de los costos de producción o de servicio determina que cada vez haya unos estándares más altos para medir el desempeño de los equipos de trabajo y de sus integrantes.

Por lo anterior es que Cámara de Comercio de Pereira, quiere ofrecer este seminario para lograr sensibilizar a los participantes en un tema que es bastante álgido para los empleados, ya que no siempre tienen claridad sobre las razones del por qué cada vez se exige más.

OBJETIVOS:

Acompañar a los participantes en la comprensión de las razones que hoy las empresas tienen para exigir cada vez más en el desempeño individual y grupal, al tiempo que dar las herramientas a los que nos tiene personal a cargo para ser creativos al momento en que se les exige y puedan atender el concepto de auto-exigencia, y a los líderes darles las herramientas para que su manera de exigir sea respetuosa y al mismo tiempo motivante.

CONTENIDO TEMÁTICO:

JORNADA DE LA MAÑANA: Marco Conceptual

-Internalización de los conceptos de Exigencia y Auto exigencia como camino seguro para la permanencia en el tiempo de la empresa a la que se pertenece.

-Haciendo parte de la Cadena de la Exigencia.

-El Autocontrol como herramienta que garantiza la orientación al resultado de los miembros de los equipos.

JORNADA DE LA TARDE: Entrenamiento para la Retroalimentación.

-Perseguimiento Vrs. Seguimiento

-De la Retroalimentación reactiva a una retroalimentación creativa

-Acompañando y exigiendo desde el Ejemplo.

FACILITADOR

JHON FREDY SERNA MEJIA

-Certificado en "Systemic Management y Constelaciones Organizacionales 2014-?2015

-Associate Certified Coach (ACC) por la International Coach Federation

-Coach Profesional de Esencia Certificado (CPEC). Por "Coaching Hall International?.

-Coach de Equipos y Coach de Ejecutivos Por Coaching Hall International.